Вакансии

Требования к образованию и обучению:

• среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; 

• программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

• профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в электрических сетях;

• программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в электрических сетях.

Требования к опыту практической работы: 

• не менее трех лет слесарем-электриком 5-го разряда или электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда для прошедших профессиональное обучение;

• не менее двух лет слесарем-электриком 5-го разряда или электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих.

Трудовые функции:

• обслуживание цехового оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса;

• монтаж, наладка и ремонт цехового электрооборудования автоматизации систем управления вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, отопления;

• обслуживание и устранение неисправностей цехового технологического оборудования с электронными схемами управления;

• ремонт цеховых экспериментальных электрических машин, электрических аппаратов, электроприборов;

• обслуживание, ремонт цеховых трансформаторных подстанций и распределительных устройств с вакуумными и элегазовыми выключателями напряжением до 10 кВ;

• руководство бригадой при техническом обслуживании и ремонте цехового электрооборудования и электроустановок.

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• график работы 5/2;

• выплата 13-й зарплаты (ежегодно);

• индексация заработной платы (ежегодно);

• дополнительная выплата к отпуску в размере 100% должностного оклада;

• дополнительные выплаты в связи с рождением детей 30 тыс. руб., и иные выплаты в соответствии с ЛНА Общества;

• полный социальный пакет, лечение по системе ДМС (включая стоматологию);

• бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса (бассейн, баня, спортивный зал);

• повышение квалификации за счет работодателя;

• своевременная выплата заработной платы;

• возможность карьерного роста;

• дружный коллектив.